顺应企业内外部竞争环境的变化，从简单的市场化运作转变为以业绩和能力为主线的人力资源经营，在体现个人能力和价值的基础上，更加注意企业文化的认同和对公司的业绩与贡献。对外构筑了开放而优越的人才引进平台，尊重人才价值和市场规则，海纳百川，融合全球精英人事，共谋发展；对内，开发和培养具有深厚棋牌娱乐送彩金文化和国际化职业素质的后备人才梯队，为公司战略提供有力保障。
“造车亦育人”，坚持“员工是公司最宝贵财富”的理念，立足国内、国际竞争的大环境，培养造就一批“技术硬、肯钻研、懂市场、具有创新精神”的研发团队， 一批“人品好、能力强、具有狼性文化”的营销团队，一批“能吃苦、敢创新、具有工匠精神”的生产技工。
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